Was bedeutet Zeitarbeit bei ahead personal?
Sie sind künftig bei der ahead personal angestellt, arbeiten aber bei unseren Kundenunternehmen
vor Ort, beispielsweise als Produktionshelfer, Mechatroniker oder Lagerhelfer.
Mit regelmäßig wechselnden Einsätzen sammeln Sie Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen,
ohne jedes Mal den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Und das alles mit nur einer Bewerbung!
Ihre Vorteile als Zeitarbeitnehmer bei ahead:
-
Ihre Einstellung erfolgt auf Basis des DGB/GVP-Tarifvertrags
In diesem Vertrag ist beispielsweise Ihr Urlaubsanspruch, der gesetzliche Kündigungsschutz, Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld oder die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geregelt, genau wie in einem normalen Arbeitsvertrag. -
Sie erhalten bei uns eine sichere Anstellung mit einem oft übertariflichen Monatseinkommen
-
Die Bezahlung erfolgt nach dem Grundsatz von Equal Pay
Durch die Einführung von Equal Pay ist für Sie sichergestellt, dass Sie nach 9 bzw. 15 Monaten den gleichen Stundenlohn erhalten wie die Stammbelegschaft des Einsatzunternehmens. -
Sie sind umfassend sozialversichert
-
Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen sammeln
Durch die zeitlich begrenzten Einsätze bei unseren Kunden sammeln Sie Berufserfahrung und können in unterschiedliche Branchen hineinschnuppern, ohne sich jedes Mal neu bewerben zu müssen. -
Möglichkeit auf Festanstellung durch außerordentlich hohe Übernahmequote
Wenn es Ihnen in einem Unternehmen besonders gut gefällt, besteht die Möglichkeit der Festanstellung durch den Kunden. Wir sind besonders stolz auf die außerordentlich hohe Übernahmequote unserer Mitarbeiter. Quasi eine win-win Situation für beide Seiten! -
Sie bewerben sich exakt nur einmal - den Rest übernehmen wir für Sie!
Keine anstrengende Stellensuche, keine unzähligen Bewerbungen schreiben. -
Chance für Berufsrückkehrer & Quereinsteiger
Zeitarbeit ist eine attraktive Option für Menschen, die nach einer beruflichen Pause wieder einsteigen möchten oder für Quereinsteiger, die in einem neuen Bereich Fuß fassen wollen. -
Gute Einstiegsmöglichkeit für Berufsanfänger
Dein Einstellung über Zeitarbeit bietet eine hervorragende Gelegenheit für Berufseinsteiger, da sie den Zugang zu verschiedenen Unternehmen ermöglicht. Sie können unterschiedliche Arbeitsumgebungen kennenlernen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Zeitarbeit kurz erklärt
Ein ganz besonderes Arbeitsverhältnis
Das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen als neuer Mitarbeiter, dem Personaldienstleister (also ahead personal) und dem Kunden des Personaldienstleisters wird als Arbeitnehmerüberlassung oder auch Zeitarbeit bezeichnet.
Wir setzen Sie für einen begrenzten Zeitraum bei einem geeigneten Unternehmen ein, das gerade auf der Suche nach exakt Ihren Fachkenntnissen und Fähigkeiten ist. Nach Beendigung des Einsatzes – der in der Regel mehrere Monate dauert – werden Sie nicht entlassen, sondern erhalten einen Folgeeinsatz bei einem unserer anderen Kundenunternehmen. Sie müssen sich hierfür nicht noch einmal bewerben, um die Abwicklung kümmern wir uns.
Worauf warten Sie?
Sichern Sie sich jetzt gleich Ihre Jobvorteile!
Profitieren Sie bundesweit von unserem großen Jobpool
Egal ob Industrie, Handwerk oder Büro:
Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an passenden Jobs bei unseren renommierten Kunden
Zeitarbeit ausführlich erklärt.
Für alle, die es noch genauer wissen möchten
Zeitarbeit bedeutet “Arbeiten auf Zeit”, aber nicht beschäftigt auf Zeit. Bei dieser Beschäftigungsform ist der Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister (wie z.B. ahead personal) beschäftigt und wird für einen abgesprochenen Zeitraum an ein Kundenunternehmen “verliehen/überlassen”. Der Arbeitnehmer schließt dabei einen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma ab. Anschließend überlässt die Zeitarbeitsfirma den Arbeitnehmer an jeweils passende Unternehmen, die aktuell Personalbedarf haben. Der Arbeitnehmer arbeitet also nicht in den Räumen von ahead personal, sondern bei dem Unternehmen, das ihn benötigt. Man spricht daher auch von Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
Viele Kundenunternehmen nutzen Zeitarbeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden, entweder nur für einen bestimmten Zeitraum oder mit dem langfristigen Ziel, den Mitarbeiter zu übernehmen, ihn also selbst einzustellen. Ist ein befristeter Auftrag beendet, kehrt der Arbeitnehmer zurück zu seiner Zeitarbeitsfirma, die ihn überlassen hat. Die Zeitarbeitsfirma ist für alle Rechte und Pflichten verantwortlich, einschließlich Urlaub, Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer. Selbst wenn es während der Anstellung als Zeitarbeitnehmer zu einsatzfreien Zeiten kommt, bleibt die Zeitarbeitsfirma zuständig und übernimmt die Lohnfortzahlung. Die Zeitarbeitsfirma kümmert sich grundsätzlich um einen zeitnahen Anschlusseinsatz.
Zeitarbeit dient oft auch als Brückenbauer für Menschen, die Schwierigkeiten haben, einen Einstieg oder Wiedereinstieg in die Berufswelt zu finden. Als Leiharbeiter können sie Projekterfahrung sammeln, nach einer Familienpause ins Berufsleben zurückkehren oder in einem komplett neuen Arbeitsumfeld durchstarten. Wenn es einem Mitarbeiter vor Ort beim Kunden gut gefällt und er diesen überzeugt, kann über eine Übernahme mit direkter Festanstellung gesprochen werden.
Die Beziehung zwischen Zeitarbeitsfirma und Entleiher ist in Deutschland im sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) grundsätzlich geregelt. Darüber hinaus gibt es einen Tarifvertrag inklusive Branchenzuschlagsvereinbarungen (DGB/GVP), die die meisten Zeitarbeitsfirmen anwenden.
Was dürfen wir für Sie tun?
Lassen Sie uns eine Nachricht zukommen, wir helfen Ihnen gerne weiter.