Unsere Tipps für Ihr erfolgreiches Anschreiben
Ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben zu formulieren, ist wohl das Schwierigste an der gesamten Bewerbung. Da das Anschreiben allerdings der erste Kontakt zum neuen Wunschunternehmen sein kann, sollten Sie sich hierfür Zeit nehmen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Bewerbung mit einem individuellen Anschreiben auffällt!
Bei der Vielzahl an Bewerbungen, die jeder Personalverantwortliche erhält, entscheidet oftmals schon der erste Eindruck über eine schnelle Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dabei ist es zwingend erforderlich jedem Unternehmen das Gefühl zu geben, Sie würden sich ganz bewusst nur bei diesem bewerben – denn niemand ist gerne nur einer von vielen. Ein gutes Anschreiben zeigt Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten auf, stellt dabei Ihre erworbenen Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Berufserfahrung in den Fokus und macht deutlich, warum genau Sie der beste Bewerber für diese Stelle sind.
Wie schreiben Sie also ein Bewerbungsanschreiben, das sich von anderen abhebt?
Unsere Tipps helfen Ihnen, ein Anschreiben zu verfassen, das Sie einen Schritt näher an Ihren neuen Traumjob bringt.Unser wichtigster Tipp vorab:
Formulieren Sie Ihr Anschreiben kurz und knackig.
In der Regel sollte Ihr Anschreiben nicht länger als eine Seite sein, halten Sie das Anschreiben kurz und prägnant und verwenden Sie keine zu langen Sätze oder Absätze. Unterscheiden Sie hierfür Wichtiges von Unwichtigem, denn jeder Personalverantwortliche möchte sich so schnell wie möglich ein Bild von Ihnen machen. Berücksichtigen Sie einen aussagekräftigen Inhalt und strukturieren Sie diesen sinnvoll. Nehmen Sie sich Zeit für eine ordentliche Gestaltung, die sich in der gesamten Bewerbung wiederfindet und achten Sie unbedingt auf eine korrekte Rechtschreibung.
Wie Sie Ihr Bewerbungsanschreiben formal richtig aufbauen:
1. Der Briefkopf:
Hier befindet sich Ihr Name, Ihre Anschrift inklusive Ihrer Kontaktdaten (mindestens Telefon und E-Mail-Adresse), die Adresse des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben (inkl. Ansprechpartner), das Datum der Bewerbung und die Betreffzeile. Die Betreffzeile sollte in zwei Zeilen aufgeteilt sein. Die erste Zeile sollte sich darauf beziehen, für welche Stelle Sie sich bewerben. In der zweiten Zeile formulieren Sie, wo Sie die Anzeige gesehen haben.
2. Die Einleitung:
Jedes gute Anschreiben beginnt mit einer persönlichen Anrede, im Idealfall kennen Sie schon Ihren Ansprechpartner oder haben diesen recherchiert. Die Einleitung sollte aus zwei bis drei kurzen Sätzen bestehen. Diese sollten zum Ausdruck bringen, dass Sie sich bewerben möchten und vor allem auf welche Stelle. Verdeutlichen Sie Ihre Motivation für die Bewerbung – warum haben Sie sich gerade auf diesen Job in genau diesem Unternehmen beworben? Wecken Sie unbedingt das Interesse beim Personaler.
3. Der Hauptteil:
Einer der schwierigsten Aspekte eines Anschreibens ist die Erwähnung Ihrer bereits erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse. Schließlich wollen Sie beweisen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind und warum Sie der am besten geeignete Bewerber sind. In vier bis sechs Sätzen sollten Sie daher schildern, über welche relevanten Soft Skills Sie verfügen. Die sog. Hard Skills, wie zum Beispiel Ausbildungs- oder Studienabschluss, Zertifikate oder abgelegte Weiterbildungen werden im Lebenslauf aufgeführt. Unterstreichen Sie die gewünschten Fähigkeiten durch eventuell von Ihnen schon früher ausgeführte vergleichbare Tätigkeiten. Wenn eine der Anforderungen beispielsweise Erfahrung in der Buchhaltung ist, nennen Sie ein Beispiel, bei dem Sie dazu beigetragen haben, die Abrechnung in Ihrem Unternehmen aktiv zu unterstützen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den Sie beim Verfassen eines Anschreibens beachten sollten, ist die Vermeidung von Wiederholungen sowohl bei Satzanfängen als auch beim Inhalt. Ihr Ziel sollte sein, eine möglichst große Übereinstimmung zwischen dem angestrebten Job und Ihrer Person zu schaffen. Belegen Sie dies durch Ihren Lebenslauf, dort können Sie Ihre Qualifikationen ausführlich darstellen. Entschuldigen Sie sich nicht, wenn Sie Anforderungen nicht erfüllen können, signalisieren Sie eher die Bereitschaft, diese zu erwerben.
4. Der Schluss:
Jedes gute Anschreiben benötigt auch ein passendes Finale, das im Kopf bleibt. Runden Sie Ihre Bewerbung mit einem persönlichen Schlusssatz ab. Drücken Sie hierbei Ihre Freude über ein persönliches Kennenlernen aus, gerne selbstbewusst, aber nicht arrogant. Beenden Sie das Anschreiben Ihrer Bewerbung mit einer gängigen Grußformel und unterschreiben Sie es unbedingt handschriftlich.
5. Ihre Anlagen:
Falls sich in Ihrer Bewerbung Anlagen befinden, werden diese ganz unten im Bewerbungsanschreiben aufgeführt. Achten Sie dabei unbedingt auf die gleiche Reihenfolge sowohl bei der Erwähnung wie auch in Ihrer Bewerbungsmappe.
Zusammengefasst bedeutet dies:
Ein Bewerbungsanschreiben ist eine kurze, individuelle Vorstellung Ihrer Person und Ihrer Fähigkeiten, die einige der folgenden Punkte enthält:
- Wer Sie sind
- Warum Sie ander Stelle interessiert sind
- Warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind
- Alle anderen berufsbezogenen Informationen zu erworbenen Fähigkeiten und relevanten Kenntnissen
Je besser Sie sich vorab über das Wunschunternehmen informieren, umso leichter lässt sich im Anschreiben ein Bezug zwischen Ihnen und dem Unternehmen darstellen.
Sie suchen Muster für Bewerbungsanschreiben?
Auf diesen Seiten finden Sie umfassende Infos und Mustervorlagen für Bewerbungsschreiben:
https://karrierebibel.de/bewerbungsschreiben/
https://bewerbung.co/bewerbungsschreiben
Auch in Word gibt es eine große Auswahl an kostenlosen Bewerbungsvorlagen.